薪酬绩效主管
珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2021-05-31
- 工作地点:珠海-珠海高新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
1、 协助部门对薪酬体系、绩效管理、考勤管理等流程和规定的建立;
2、 建立各部门的绩效指示库,指导或者协助各部门进行考核指示的设定;
3、 及时了解市场外部同行业的薪酬水平,并进行分析提案改善公司薪酬方案;
4、 根据绩效管理实施情况,分析和洞察绩效管理或人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案;
5、 每月负责销售业绩统计、提成奖金核算、考勤统计、员工工资核算计发、个人所得税申报等工作;
6、 完在上级领导临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源等相关专业;
2、至少 2 年以上快消或零售薪酬、绩效管理岗位工作经验;
3、良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。
4、积极主动,具有较强的沟通协调能力和一定的人际敏感度;
5、具有较强的业务思维意识,善于发现问题;
6、有良好的数据分析及洞察能力。
公司介绍
珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海,主营孕婴童用品连锁零售业务,目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省(自治区)157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店,是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。
23年来,爱婴岛从没忘记以顾客为中心,将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨,和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系,供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品,为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展,爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式,采用双店并行发展模式,即每个线下实体门店配置一个微信商城,配套微社群及母婴顾问团队,打啊造了全渠道畅通的服务链路。
未来,爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念,通过打造完善的母婴产业生态圈平台:B2B供应链平台,加盟创业平台,新零售服务平台,有效地整合上下游资源,引进最新和优质的母婴产品、知识、服务,帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级,致力于在中国——世界***的孕婴童市场,打造世界级的领先企业。
23年来,爱婴岛从没忘记以顾客为中心,将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨,和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系,供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品,为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展,爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式,采用双店并行发展模式,即每个线下实体门店配置一个微信商城,配套微社群及母婴顾问团队,打啊造了全渠道畅通的服务链路。
未来,爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念,通过打造完善的母婴产业生态圈平台:B2B供应链平台,加盟创业平台,新零售服务平台,有效地整合上下游资源,引进最新和优质的母婴产品、知识、服务,帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级,致力于在中国——世界***的孕婴童市场,打造世界级的领先企业。
联系方式
- 公司地址:广州市海珠区广州大道南广一国际电子商务产业园6号楼
- 电话:13226060108