长沙招聘

一、DPI/KPI达成

    1、日常销售目标健康达成

    2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率

    3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 

    4、积极开发新客户,协助业绩提升

二、客户管理

    1、积极建立与校园内所有终端客户及校园外500米内零售点的客情

    2、运用百事通拜访/掌握客户的进销存

    3、定期拜访

三、管理

    1、辅导、管理、检核辅销业代的日常工作

    2、协助所长完成对协作批发的管理

    3、完成主管交办事项

百事可乐（前身-百事可乐公司，于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客（Pizza Hut）、肯德基（KFC）和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司），百事可乐名列历年美国《财富》杂志的全球500强前茅。（最新排名-《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，百事可乐排第86名。曾获得由世界企业品牌竞争力试验室《中国100家***雇主排行榜》的第53名，并且连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”***名。）

百事公司在大中华区经营的主要品牌包括：百事可乐、百事轻怡、百事极度、 果缤纷、纯果乐、 鲜果粒、美年达、七喜、激浪、佳得乐、纯水乐、都乐（百分百果汁）、乐事薯片、桂格麦片和奇多等。

长沙百事可乐饮料有限公司，为外商独资投资，其工厂是百事集团在中国设立的模范灌瓶厂！其营业部门-湖南营业部门年度绩效排名在大中华区名列***！长沙百事可乐饮料有限公司，秉承“新一代的选择”精神，尽情体现青春动感的品牌形象，不断为年轻一代创造出展现自我，挖掘潜能的机会。本公司欢迎有志于在跨国企业发展的年轻人加盟。

百事可乐的成功和所有的成功企业一样，得益于它有远见卓识的领导层、创新型经营战略、严格的管理和不断推出适应市场并有新意的产品。但百事独特的成功秘诀中最重要的是它赋予企业和产品的文化精神。如果你有关注百事可乐，并认可百事可乐文化及品牌形象，也想加入我们，那就行动吧！Come on!