长沙招聘

工作职责:

1、制度流程建设：根据国家和地区的法律法规，结合业务管理规划和以员工为中心的理念修订劳动用工政策和管理制度、流程。相关人力资源方案撰写等。

2、用工合规性：推进执行和监督公司用工政策和管理制度以及进行冲突处理，保障公司合法用工，降低风险。

3、员工满意度：优化入离职、社保公积金、劳动合同等工作的业务流程，并通过制定服务标准和自动化流程，提升人力资源服务效率和满意度。

4、员工稳定性：保持合理人员流动的基础上，系统建设稳定性管控机制。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理或制造业工作经验，有一年以上车间管理或现场管理工作经验

3、具备较好的沟通协调能力。

岗位专业技能：

了解人力资源管理、组织行为学、应用心理学的基础知识，掌握国家、地区的劳动法律法规的政策红线，掌握职业健康管理知识、劳动法规与争议处理技巧，了解汽车行业基础知识。

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，公司秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了业内知名的“三一”品牌，成为全球领先的装备制造企业。三一同时也是中国“智能制造”首批试点示范企业。
三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业，覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品。目前，三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国主流品牌，混凝土机械为全球品牌。
在中国，三一建有长沙、北京、长三角三大产业集群，沈阳、新疆、珠海三大产业园区； 在海外，三一建有印度、美国、德国、巴西四大研发、制造基地，业务覆盖全球150多个国家和地区。
三一每年将销售收入的5%左右用于研发，拥有***技术开发中心和博士后流动工作站，申请专利数量居行业首位，公司先后五次荣获***科技大奖。凭借一流的产品品质，三一设备广泛参建全球重点工程，其中包括阿联酋哈利法塔、北京奥运场馆、巴西世界杯场馆、上海中心、香港环球金融中心、俄罗斯联邦大厦、三峡工程、青藏铁路、南水北调、上海洋山深水港、港珠澳大桥、深圳平安大厦、泰国国家火车站等重大项目的施工建设。
在立足装备制造主营业务基础上，三一集团正大力发展新能源、金融保险、住宅产业化、工业互联网、军工、消防、环保等新业务。目前，三一已成为国内风电成套解决方案和可再生清洁能源的提供者，同时也是中国***、品类最全的PC 成套装配提供商。此外，树根互联的“根云”平台已成为中国三大工业互联网平台之一。