长沙招聘

岗位职责：

1、接受总公司人事行政管理中心的业务指导，对区域内各项目薪酬福利、绩效考核、员工关系的人事工作进行业务督导，并做好人事内审，确保各项目人事操作规范化。

 2、审核各项目年度人事预算，确保各项目人事预算符合编写要求。按照已审批通过的人事年度预算对各项目的人事费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。 

 3、负责区域本部员工的薪酬核算，并协助审核各项目的工资福利、社保公积金，确保数据正确，合法合规。 

 4、负责区域本部员工的入职、转正、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。 

 5、负责区域本部员工的档案管理，督导城市人事负责的下辖各项目员工档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低。 

 6、跟进各项目团队KPI指标的考核工作，并在考核过程中给予定期的指导，促使各项目完成各项年度指标。（协助负责区域及各项目员工绩效考核工作的推进及落实，督导绩效全过程并跟踪与反馈。） 

 7、协助各项目对所属地的各类劳动政策法规时时关注，有最新情况及时汇报整理，使各项目人事操作符合当地标准。 

 8、完成领导安排的其他工作内容。     

任职资格：

1、全日制本科及以上学历。 

 2、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 

 3、人力资源薪酬及劳动关系模块工作3年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先。 

 4、有人事管理类证书优先。 

 5、其他要求： 

 ①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力

 ②具备较强工作承压能力 

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。