长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、统筹公司的招聘工作，沟通各部门负责人，完成公司招聘需求。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历；人力资源相关专业优先考虑；

2、制造业从业同岗位经历3年以上；

3、能适应高强度工作制，能接受频繁出差；

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