长沙招聘

工作职责:

岗位职责：

1.热爱互联网行业，与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2.支持业务部门的招聘、培训、文化等人力资源工作；

3.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；

4、文化落地，通过宣导、扮演挖掘、故事撰写等方式实现部门内文化落地工作；

5、关注工作氛围，搭建新员工融入计划；试用期转正答辩、季度总结会等沟通体系

任职资格:

职位要求：

1.本科及以上，3年以上互联网相关工作经验；

2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

3.工作积极主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；

4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；

5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；

6.有研发或销售体系对接经验优先。

     G7是中国领先的物联网科技公司。基于行业独有的物联网技术平台，向大型物流企业和数以万计的物流车队提供车队管理与服务综合解决方案，覆盖安全、结算、金融、智能装备等车队运营全流程。

G7致力于建设中立、开放的技术平台，构建产业互联的生态系统，通过“AI+IA”（人工智能+智能资产）战略，赋能物流企业与车队客户、提升行业整体效率。截至目前，G7服务的客户超过6万家，连接车辆超过90万台，已成为全球***的车队综合管理服务平台。G7的股东包括了一流的专业投资机构、大型金融机构和有影响力的产业投资者。