长沙招聘

岗位职责：

1、 制定分子公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算）；

2、 贯彻执行人力资源管理各项制度，并组织落实，定期修正；

3、 根据公司的发展规划，参与机构设置和职位职责设计方案，并提出改进建议；

4、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；

5、 负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；

6、 组织对公司全体员工的绩效考核，并对考核结果做出评价。

7、 每个季度对公司各部门、门店编制进行清理，有效的进行人力成本控制；

8、负责公司员工劳动关系管理，尤其是对参保准确率负责；

9、合理安排直接下级人员的工作，并考核、奖惩。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业。

2、 五年以上人力资源管理经验，有2年以上的招聘工作经验，且同等岗位2年以上管理工作经验，有零售批发、医药连锁行业工作经验优先。

3、 熟悉人力资源管理理论及实际操作事务，具备企业管理相关知识。

4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等。

5、 有较强责任感和较强的服务意识。

6、 能接受外派（湖北、上海、江苏、江西、广东、河北）。

    中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国领先的大型药品零售连锁企业，截止2018年底，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北八省市拥有直营大中型连锁药店3000余家，员工18000余人，年销售规模80多亿元。，位列全国连锁药店综合实力五强，是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。
    公司积极尝试多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健食品、养生食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城开设旗舰店构建多平台体系，同时，正积极打造线上线下融合增长的O2O业务模式，努力为消费者提供全新的互联网健康服务体验。
    公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，稳步拓展相邻市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。