长沙招聘

1、负责公司组织架构的设计、梳理和优化公司职位序列、职位层级等职位管理体系；

2、负责干部管理工作，包括组织实施干部评鉴、晋升、培养及干部管理台账等；

3、负责公司员工专业晋升通道的建设与体系搭建工作，并组织实施落地；

4、负责建立并持续优化组织效能分析模型；

5、负责公司各层级人才标准的建设与持续优化工作；

6、负责维护人事信息系统中组织管理与岗位管理模块相关信息。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业背景；

2、5年以上人力资源工作经验或管理咨询公司工作经验者优先；

3、熟悉组织发展、人才发展等相关理论与工具，有相关落地实操经验，能依据企业发展阶段灵活运用；

4、具有出色的系统性思维、逻辑分析能力、快速学习能力、创新能力及项目推动能力，善于分析和提炼总结，并有良好的沟通能力。

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！