长沙招聘

岗位描述：

管培生是秋晖未来的中坚管理人员，成功录用的管培生，公司会利用1-2年左右的时间，通过在贷后管理岗位、委外管理、策略运营、品质管理、培训管理及分公司运营管理等岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。

所有管培生首先需要在贷后管理一线岗位上锻炼半年左右，扎实业务技能，在此基础上安排轮岗培养，1-2年择优晋升为中层管理人员。

任职要求：

1、热爱金融服务行业，喜欢挑战

2、大学本科以上学历

3、不限专业，金融、财务、营销、管理、经济、教育、人力资源、心理学等相关专业优先

4、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力

5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力

6、具有较高的团队合作精神和工作激情

7、能够承受较强的工作压力

8、具备开拓精神，愿与公司一同成长

薪酬福利：

1、薪酬：行业史上绝无仅有的超自由度薪酬选择方案：A固定薪酬6000/月，稳定无忧；B 底薪3000+高点数提成，月入过万不是梦

2、福利：入职即缴五险一金，提供养老、工伤、失业、失业、生育保险。每年定期体检，带薪年假，节假日福利等

3、员工关怀：下午茶活动，年终大奖，定期聚餐游玩，员工生日，节日礼物，外出团建旅游等。

培训发展：

1、能力培养：具有完善的贷后管理人才学习地图，不管你在哪个阶段，均有对应的能力提升课程，完美助力你从小白到精英的蜕变；培养计划概要如下

（1）导师制

为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制” ，即为每位管培生指定一名中高层管理人员作为培养导师，公司总经理作为总导师

（2）培养周期（1年——1.5年）

管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：

***阶段为业务技能培养期，主要安排在贷后管理一线，扎实业务技能，熟悉公司业务操作流程；

第二阶段为是综合技能培养期，每个管培生轮流到部门各个核心岗位锻炼，熟悉公司运营流程；

第三阶段为管理技能培养期，管培生担任带岗老师、小组长，学习及运用管理基础技能

第四阶段为全面提升发展期，根据管培生的基础团队管理水平，择优晋升中层管理人员，配套学习相应管理课程。

职业发展：具有清晰的职业发展路径：管培生-带岗老师-小组长-主管-经理-分公司负责人，优秀者可实现3个月一晋升

长沙秋晖金融信息咨询服务有限公司于2015年在湖南长沙成立，是一家专门为金融企业提供专业化和全方位配套服务的综合运营商，公司专注于从事信用卡透支清收外包服务业务。
    公司秉承“诚信为本，服务至上”的经营理念，努力打造值得客户永久信赖的合作伙伴，并且公司拟定五年内发展为可全方位的满足客服需求，更好的为各金融企业服务的优质品牌合作机构。梦想成就未来，秋晖正以科学的眼光，开拓创新的进取精神，努力打造21世纪金融服务外包商的旗舰。