长沙招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、有物流快递行业相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址

长沙星沙石塘路与雷公岭路交汇处恒邦物流

恒邦物流超市省内所有服务线路实行直营与聘任两种方式，覆盖湖南省全境，做到省内无盲区；省外所有线路我们采取对接合作方式，即在全国每个省份寻求一家大的物流企业进行物流资源整合，我们不但可为合作物流企业在湖南省内各县市收发货物，而且还能为其到达湖南省的货物进行全省分流。与省内外物流企业进行战略合作，以整合资源，优势互补为出发点，采取灵活的合作加盟方式、一站式服务、物流平价运输新理念。实现湖南省内无盲区，2013年底全省122个县市全部开通，并在长沙市区设有30个收货网点，使全国到达湖南省所有的货物均能在恒邦超市中转、配送至长沙市区各大市场及省内各县市；物流超市所有服务网点发往全国各地的货物均通过恒邦超市轻松分流，从而整合物流资源，开成与省外货运专线无缝对接，并且所有发货商不必担心所需分流的货物丢失后无人承担经济责任，物流超市搭建这一平台起到相互制约的作用，由超市客户服务中心追踪和查询货物，最终划分赔偿责任，增强抗风险能力。物流超市是物流企业长期展销平台，同时具备帮助商家招商加盟、推广开发新客户的功能，走品牌宣传与推广策略。省内所有县市发往全国各地的货物进入超市，超市内全国直营专线进行全国分流，从而达到相互制约，相互合作，发货客商完全可以得到时效、安全、价格等多方面保障。恒邦超市对所有线路采取灵活的合作方式、一站式服务、统一管理、统一客服，打造物流平价运输新理念，实现湖南省内无盲区，做到全国无缝对接。