长沙招聘

岗位职责：

1.负责优化公司薪酬制度，制定薪酬预算；

2.负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议；

3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认；

绩效部分

1.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；

2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；

3.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；

4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；

6.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、应届大学毕业生也可以；

3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法，熟悉媒体、互联网行业者优先；

4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；

5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；

6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

   中民网联油气股份有限公司即中民油气（英文缩写CPPGA）是在商务部、住建部、国家发改委的支持下，由国务院批准在国家工商总局核准注册登记的一家“中字头、国字号”的中国民营油气网络联盟企业。
    企业主要经营项目：成品油及天然气的生产、储备、批发、零售，国内民营油气站网络联盟、销售网络平台建设及电子商务营销等。企业的经营理念是：整合中国民营油气资源，打造民营油气营销品牌；维护公平竞争的市场规则，创造民企良好的生存空间；服务大众打破垄断体系；构建一流加油加气团队，造福国家回馈社会惠及中民油会员。