长沙招聘

优先教育培训行业
岗位职责：
1、 设计薪资福利架构。
2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、 负责制定，执行管理考核办法；
4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 进行人力成本分析，保障公司效益提供依据；
7、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
岗位要求：
1、人力资源相关专业优先考虑；
2、年龄在42岁以下；
3、3年以上人力资源相关工作经验，2年绩效薪酬管理工作经验；
4、接受过企业人力资源管理师培训，具有中级人力资源管理师证优先；
5、工作计划性强，具备较强的事故处理能力、沟通交流能力及工作分析能力。
福利待遇：五险、全勤奖、优秀员工奖、节日福利。

 1、湖南曙光教育集团创办于1983年，前身隶属湖南曙光电子集团（原国营曙光七七0厂），时任曙光集团安置办主任的王永元创办了曙光无线电技术培训学校，发展为至今的湖南曙光教育集团。经过30多年的努力，集团公司遵循“走进工厂能做事，走进社会能谋生”的办学思想，现已形成一家集中等职业教育、成人高等学历教育、职业培训与鉴定、特种行业人员考证，以及创业就业职业指导服务为主的发展格局的集团化公司，成为职业技能教育、职业培训、技能考证的榜样先锋。
2、职业教育利国利民，是一辈子的事业，干了就要干好”，曙光教育集团秉承“科学发展、服务产业”的理念，积极服务于教育现代化的发展。在董事长王永元的带领下，曙光教育集团先后为曙光电子集团、LG曙光电子集团、信息产业集团、三一重工、中国铁建、长沙轨道交通有限公司、广汽菲亚特、上海大众、兰天集团等多家知名大型企业及社会培养10多万人次各类专业对口人才，被湖南省人社厅、湖南省安监局、湖南省质监局、湖南省总工会、湖南省商务厅、湖南省住建厅、湖南省科技厅、长沙市委组织部、长沙市人社局、长沙市安监局、长沙市质监局、长沙市总工会等12家政府行政部门指定为定点培训机构和考证单位；多次受到国家、省市相关部门表彰，得到社会各界的认同和赞誉。
3、目前，曙光教育集团旗下成立了四所学校，四家实体公司，二个中心，整合职业教育培训及各界文化资源，全力打造一个健康的文化教育资源大平台。