长沙招聘人事总监

人事总监

1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；

2、负责建立、修订和完善各类人力资源管理规章制度及体系文件，并监督实施；

3、提出下属人员的任免，岗位设置调整建议，经总经理审批后公布执行；

4、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈、负责提升下属员工的素质和能力；

5、制定人力资源中长期规划、分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；

6、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；

7、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；

8、及时了解员工的动态、控制和减少骨干员工的流动率

9、参考本行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略；

10、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织实施；

11、协助负责集团的企业文化建设；

12、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系，推动集团共同价值观的形成。

任职要求：

1、本科及以上，人力资源、行政管理及相关专业;

2、五年以上人力资源管理相关工作经验，精通人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；

3、具备良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、团队领导能力，良好的决策能力。

职能类别：人事总监

关键字：人事

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