长沙招聘人事经理

人事经理

1、组织建立和完善集团人力资源管理体系；薪酬福利体系；绩效管理体系、培训发展体系，使人力资源管理规范化和科学化；

2、组织收集有关人事培训、考核、薪酬福利等方面信息，为集团决策提供信息支持；

2、根据集团管理规范，建立和完善部门管理制度，明确本部门各岗位职责，梳理和优化工作流程；

3、协助人事总监制定人力资源部年度目标，制定部门年度规划及目标方案，有效执行，定期总结；

4、管理好本部门人员，划分工作责任，提升部门人员工作能力；

5、制定部门预算，并有效控制预算执行情况；

6、制定人员绩效考核体系，配合执行绩效管理工作；

7、制定合理、执行薪酬福利管理制度，做好薪酬福利的核定、核算、分析工作；

8、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议、建立和维护公司良好的劳动关系；

9、指导对员工的聘用、入职、劳动合同、社保办理、调动、离职、解聘等人事手续进行处理，指导建立员工人事档案，并及时更新；

10、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；

2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律，熟悉人力资源6大模块的操作；

3、沟通协调能力强，为人正直，原则性强，具有很强的领导能力，决策能力与执行力，良好的抗压能力，应变能力较强。

职能类别：人事经理

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