长沙招聘

岗位职责：

1. 负责编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略，并组织实施并监督执行；
   2、 建立绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

   3、负责收集行业薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整提供依据；

   4、负责完善公司组织系统的工作职责，岗位说明书的制定；

   5、 对各部门绩效管理工作进行监督和指导，对绩效结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、薪酬调整提供绩效考核依据；

   6、 负责制定员工薪酬、绩效管理方案；

   7、 组织年度职级评定工作，依据经营状况及薪酬市场调研结果，提出年度员工能力定级和薪酬调整方案；

    

   任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上薪酬绩效主管岗位工作经验；有制造业从业经验者优先；

2. 有较强的薪酬绩效体系理念，了解薪酬绩效常用工具并有实际运用经历；

3. 有2人及以上团队管理、协作经验

   4、熟练使用EXCEL各种公式；
   5、较强的人力资源管理与实操能力。

        湖南赛能环保科技有限公司成立于2012年8月，注册资金1000万元，公司位于湖南省高新开发区汇智中路179号金荣同心国际工业园C7栋，自有独栋厂房。是一家致力于风测量技术产品研发、生产及销售于一体的高新技术企业。
公司主要针对行业发展要求，坚持自主创新，研发出满足行业要求的风测量技术核心产品超声波测风传感器和低空测风雷达，为风电、环保、国防工业、高铁等领域进一步提升了核心技术国产化水平，公司坚持以高精特专为导向，立志成为中国乃至全球的风测量细分行业的隐形冠军。
公司目前共23人，其中本科以上学历占88%，包括了湘江新区***领军人才（首席科学家）、长沙市3635高级经营研发管理人才（研发总监）和长沙市高新开发区555领军人才（总经理）在内的高水平科研团队。
公司具有完全自主知识产权，目前已获得核心产品专利25项和软著多项。曾多次参与国防军工型号项目研制和863技术攻关项目。
2019年度公司营业收入达到1000万元，税收30万元，公司核心风传感器产品除了在风力发电领域的应用外，自主研制的低空测风雷达也已经完成了作为陆军火箭炮弹道修正测风雷达的装备定型，高铁机车管道流量传感器在2019年完成了在复兴号的配套列装。公司为配合产业规模化需要，新增了一栋共计4000平米位于高新区金导园产业化基地，筹建了高标准的声学暗室实验室、传感器环境检测实验室、和风洞实验室。
公司始终坚持“自主创新和实现社会责任的和谐统一”发展战略，将公司打造成为一家立足全球市场的细分行业隐形冠军企业。