长沙招聘

岗位职责:

1，基于业务需求和人才规划，制定招聘计划并实施招聘工作，协助关联业务部门战略落地；

2，理解岗位需求，绘制人才画像，通过mapping、寻访等多种形式寻找市场上的合适人才；

3，根据关联业务部门发展及业务需求，协助上级领导搭建人才梯队建设，包括任职资格体系、人才评价机制、发展通道等工作并推动落地；

4，办理关联业务部门员工入职、转正、异动等相关手续及流程；

5，上级领导交办其他工作。

任职资格:

1，全日制本科及以上学历，3年及以上中大型企业专职招聘经验，有研发技术类、IT类招聘经验优先

2，具备招聘方向人力资源模块的实操经验；

3，有业务思维，有服务意识；具有较强的目标感；

4，熟悉HRBP工作内容和方式，能够针对业务痛点或需求提供解决方案并能够落地；

5，性格开朗，良好的沟通协调能力、学习能力、适应能力，抗压能力强，工作积极主动。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。