长沙招聘

岗位职责：

1负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2) 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3) 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

4) 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6) 负责审核员工奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7) 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8) 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

任职要求：

1)2-3年相关工作经验者优先；

2)本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

3)有劳动法基础，有辞退员工经验；

 4) 具备较强的学习能力、适应能力、抗压能力，工作认真，责任心强，敢于担当；

5) 具有良好的服务意识，热情主动，具备突发事件和紧急售后的处理能力。

微信分享