长沙招聘

【工作职责】
1、参与公司人力资源管理相关模块体系的建设、完善及实施；
2、负责制定公司人力资源管理工作相关模块操作标准；
3、能够针对目前人力资源系统进行诊断分析，发现存在的问题，通过数据收集、整理分析，提出改善方案。
【岗位需求】
1、2019届及2020届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、数学、新闻学、传播学等专业；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3、认同企业文化及发展方向。

【薪酬福利】
1、薪资：6K-10K左右；
2、福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动；
欢迎高潜力的你加入！
【晋升通道】
德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以通过双通道（专业通道&管理通道）晋升来根据自身特点，发挥专长。
【海豚计划】
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
 
欢迎加入德邦快递，和德邦一起乘风破浪！

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