长沙招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理、董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

13、培训和能力等级的配套；有高级管理人员的招聘经验；学习精通绩效管理；

14、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力

国坤控股集团是一家总部位于中国长沙的综合性集团公司，旗下企业包括国坤建设、中赫建设、国坤旅游、江西明月山花海原居、宜昌国坤、厦门顶层贸易、安徽顶层园林、晟誉投资、睿杰劳务等，分为地产（建筑）、旅游、投资、贸易四大板块。主要涉及地产、贸易、新技术新材料投资、工程建筑、园林绿化、市政工程、门窗幕墙工程、装饰装修工程、樱花种植、樱花繁育、樱花旅游和樱花衍生产品的开发等。