长沙招聘

工作职责：
1）根据业务规划，承接总部人力资源战略，制定所辖区域业务部门的人力资源年度工作规划和实施方案，并跟踪实施落地。
2）作为所辖区域业务部门的战略核心成员，参与业务长期规划，理解业务中长期战略；
3）理解业务诉求和痛点，主动运用组织诊断等工具识别需求和问题，将业务需求转化为HR需求，制定既符合公司核心价值观又匹配业务需求的简洁实用的HR解决方案，并实施落地；
4）理解业务变革需求，提前预见和识别变革过程中的在组织、人才和氛围方面存在的阻力和风险，提供相应变革方案供团队决策；
5）关注客户需求、分析竞争对手和业界标杆、洞察外部人才市场，发现组织、人才、氛围之间的差距，提供有价值的人力资源分析作为业务长期规划的输入，确保从业务战略向人力战略的紧密连接；
6）协助业务领导进行团队管理，制定团队成员成长计划和人才梯队建设规划，建立并维护良好的区域文化氛围，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
7）负责完善所辖区域人力相关的制度与流程，并负责拉通区域与总部各项沟通协调工作，提升沟通协调效率；
8）负责干部选拔、辅导和管理，及时洞察干部的心理思想动态，有效做好干部的保留。

任职要求：
1、本科及以上学历，10年及以上工作经验，区域管理经验不低于3年，连锁零售、物流、互联网、电商行业经验优先，具有人力资源二级证书及以上者为佳；
2、熟悉人力资源的流程体系，具备能够把握组织、人才和氛围等企业成功的关键因素，转化为企业创造价值的能力，善于沟通&团结人；
3、具备优秀的战略衔接能力，能够将人力资源工作的战略规划和业务规划紧密结合起来；
4、具备较强的沟通协调能力、分析能力和解决问题能力，富有团队精神、责任感，工作细致，能带领和管理好区域HRBP工作；

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。