长沙招聘

1、负责总部及分公司的薪资、奖金的核算、个税申报；

2、负责总部及分公司各岗位人员定调薪意见给付、薪资标准审核；

3、负责薪酬相关数据维护，数据分析及报表输出，为薪酬管理与优化提供建议；

4、协助内审、外审的薪酬相关数据对接工作；

5、组织开展内外部薪酬调查工作，组织实施年度调薪工作；

6、协助开展年度人力预算工作，编制年度薪酬福利总额计划及年度调薪计划；

7、组织薪酬管理体系设计、薪酬方案制定，监督薪酬相关政策落实；

8、组织制定公司福利方案落地，如商保/五险一金/年度体检/节日福利等。

任职资格：

1、大学本科，人力资源、社会保障、工商管理、心理学等相关专业；

2、至少2年以上人力资源相关工作经验，其中1年薪酬模块工作经验；

3、对人和事有较高的敏感性，有较强的解决问题的能力，积极主动、善于分析、好学向上。

深圳银雁数据科技有限公司（曾用名：深圳市金融联信息咨询有限公司）于2003年7月在深圳成立，目前有50余家分公司辐射全国，40余个城市均开展业务。
公司是深圳首批定为于专业为银行、保险、公共事业单位提供代理催告、前期提醒、信贷管理、资产管理及相关的信用管理外包服务的企业，拥有自主版权的催收系统，属深圳市信用协会常务理事单位和深圳市金融服务外包协会首届理事单位。
公司以”科技创造价值“为使命，以”科技服务引领者“为愿景，以”成就客户、幸福员工、回报股东“为价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，为经营目标赢得客户信任，不断创新，完善管理，致力于成为全国信用管理行业之领袖。
同时，公司坚持“以人为本“，发展过程中凸显人才发展战略，建立以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘有潜力的人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修的机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。