长沙招聘

工作职责：

1.负责拟定和执行公司薪酬福利制度，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导和培训工作；

3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出对各部门薪酬福利的改进意见。

任职要求：

1.全日制一本以上学历；

2.三年以上大型人力资源管理工作经验，熟悉人力资源6大模块；

3.精通薪酬绩效管理，熟悉国家法律法规；

4.心思缜密，对数字敏感。

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