长沙招聘

一、任职要求：

1、大专及以上学历（优秀者/退伍军人可适当放宽条件优先选择），年龄18-35周岁，有人事招聘相关经验者优先；2、形象气质较好，务实勤奋，诚信、做事执着.

二、岗位职责： 

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.职位需求信息，做好公司形象宣传；

5.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通.

三、薪资待遇

1、试用期底薪3000-3500+提成（500/人），13薪.

2、转正后公司购买五险一金，并提供住宿（转正后可入住）

3、朝九晚五，周末双休.

四、公司福利

1、季度国内外旅游；

2、国家法定节假日发放丰厚物资福利；生日福利；

3、每月固定时间发放工资，绝不拖欠！

4、团队氛围青春、活跃、团结，不定时组织团建活动、生活工作丰富多彩。

联系人:伍*** 18711102077

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