长沙招聘

技能要求：

绩效管理，培训开发，人才盘点，招聘配置，员工关系，组织发展

岗位职责：

1、结合各分公司部门/区域用人需求，编制人员招聘计划，通过甄选有效招聘渠道，完成招聘任务；

2、协助各分公司部门/区域完成关键岗位人才画像，按计划人才盘点、人员梯队建设和人员晋升等，保障关键岗位人才的吸引和留用；

3、各分公司部门/区域组织内的绩效评估及访谈，制定适合的绩效考核方案，搭建高人效的组织结构并能协助部门/区域完成人员优化及调整；

4、各分公司部门/区域新入职员工培训开展，跟进并协助部门/区域培训计划落地执行；

5、各分公司部门/区域员工关系工作开展，有效优化流程及规范，协助部门/区域完成劳动纠纷案例处理；

6、定期进行各分公司部门/区域人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，支持业务工作；

7、企业文化建设，宣传企业文化，保证各分公司部门/区域组织正常健康持续发展；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、具备较强的沟通协调能力，执行力；

4、具备良好的计划性、逻辑性和责任心；

5、熟悉应用计算机办公软件。

6、能适应出差。

北京万古恒信科技有限公司应人力资源外包服务市场之需求而创立。
公司以客户需求为导向，以为客户创造价值为宗旨，汇集业内专业人士，创新人力资源外包服务模式，应用互联网服务平台和软件信息技术等网络服务手段，为客户提供全面、专业、高效的外包服务产品和行业解决方案。
公司为外资企业、国有企业、民营企业以及政府机关、事业单位提供人事代理、劳务派遣、招聘外包、培训外包、劳动争议咨询、商业补充医疗保险、企业人力资源软件应用服务等各类人力资源外包服务。同时，基于call center行业人力资源的巨大需求，公司整合社会资源和专业服务能力，采用“定向培训+劳务派遣”的服务模式，为call center行业客户提供一揽子人力资源外包服务解决方案。