长沙招聘

工作内容：

1 、在人力资源战略框架的指导下，制定和实施招聘计划；

2 、按照公司人力资源规划，通过各种渠道有效管理、吸引、选拔、面试应聘人才；

3 、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

4 、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

5 、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

6 、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；

7 、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1 、人力资源或相关专业专科以上学历；

2 、熟练掌握多种招聘面试技巧；

3 、 5 年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用office等办公必备软件；

4 、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5 、对各大招聘平台的后台非常熟悉；

6 、有互联网行业工作经验者优先；

7 、有猎头经验者优先；

8 、有对日招聘经验者优先；

9 、有人力资源资格证书者优先。

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