长沙招聘

岗位职责：
1、 作为业务的HR合作伙伴，能深入业务，建立有效连接，发现问题，并能运用自己的经验和专长，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。
2、 负责人力规划，通过系统的手段（外部招聘、内部调配等），组建高质量的人才队伍。
3、 负责搭建业务人员的能力提升框架和学习资源平台，组织实施系统的能力提升活动，牵引人员的能力不断提升，匹配业务发展要求。
4、 支撑业务部门建立有效的人员使用、保留机制，助力人才梯队和业务组织能力的建设。
招聘要求：
1、 重点大学本科及以上学历；具备至少4年以上大型企业的HR工作经验，其中至少2年以上的HRBP工作经验（具有BAT、人力资源工作背景者优先）
2、 学发、领导力模块擅长者优先，有成功的项目实践经历
3、高度的责任心，具有拼搏精神，强的学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识
4、 优秀的组织、沟通与协调能力。

我们是华为，诞生于1987年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。

我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。

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▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度；
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我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。

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联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！