长沙招聘

岗位职责

1、根据分公司整体规划，制定部门年度工作计划以及分公司各项培训计划，搭建培训架构，建设培训体系。实施总公司大型培训项目以及相关体系的工作。

2、根据业务部门需要，组织推动全员全年培训计划及阶段培训计划实施，制定、组织实施分公司各级业务员培训计划，并讲授培训课程。

3、配合各部门进行培训指导与支援，督导培训工作，并提供培训支持参与授课，跟踪教学效果，并负责教学研究与改进。

4、组织进行讲师队伍建设管理工作，指导进行***讲师队伍建设，培养公司培训人才。

5、实时与外界进行交流学习，捕捉行业信息，并组织部门内部总结研讨。

6、部门经费预算与控制管理，部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调。

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