长沙招聘

岗位职责：

1、全面负责人力资源&行政管理工作，根据公司战略规划，定期对公司的人力资源状况做统计分析，拟定人力资源管理规划和预算，为公司高层提供参考和依据；

2、深入了解及分析公司所属行业的人才市场（包括对标企业的人员架构、薪资、招聘等），为公司各项板块提供有效人才招聘及落地方案；

3、负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理；

4、负责薪酬福利体系的搭建，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；

5、负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系；

6、负责公司企业文化工作的开展，完善公司的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、负责公司培训体系的搭建、完善和落地实施；

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上人资全面管理工作经验，出版行业优先；

3、对人力资源管理六大职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    上海风炫文化传媒股份有限公司创立于2007年，在泛动漫IP打造上积累了丰富的成功经验，目前已经发展为一家集动漫创作、文创产品开发、图书策划、发行、海内外版权运营于一体的优质文化内容平台。
    风炫文化自创立以来，重新定义了改编漫画的故事节奏与画面水准，显著提升了业内漫画单行本品质，并通过多层面、多平台、跨领域的合作及精准高效的营销来形成产品集群。风炫文化旗下作品入选国家动漫品牌建设保护计划、“原动力”中国原创动漫扶持计划，荣获过中国动漫金龙奖***少年漫画、首届中国国际动漫产业交易会"我最喜爱的十大动漫图书奖"、上海动漫游戏产业发展扶持奖励、腾讯***连载漫画等荣誉。
    公司以优秀的原创能力和业内作者的良好合作关系为基础，聚集内容资源，吸引读者并为作品培养粉丝。而后对于人气作品则通过发行单行本的方式增加作品收入、并进一步扩大作品影响力。公司旗下编辑部目前已经建设成2个分中心（上海、长沙），聚焦青春文学业务优选内容优质、题材新颖、人气作者的作品进行出版，通过自有的图书发行渠道发行到全国。公司选择将优质漫画内容后投放在各个付费电子阅读平台的方式增加作品受众。目前已经和腾讯、快看、掌阅、B站、爱奇艺、有妖气、漫画岛、小明太极等10多家国内优质电子平台合作。
    基于图书出版的合作选择挑选出适合继续开发的作品，筛选出适合影视化改编的作品，有公司影视部制作推介方案，寻找到合作方，最终会通过版权输出、联合制作等方式合作运营。基于公司目前的作品储备和设计团队，开始涉足文创业务。目前聚焦在精品本册方向，从而实现丰富公司产品线，提升公司营业收入的目的。从而获取更多元化的收益。
    发行渠道建设方面，公司以“传统”+“邮发”+“互联网”模式，结合书报亭、邮政订阅和网络销售平台，在全国除港澳台、西藏地区外所有地区都形成了销售网点。其中在网络平台方面，公司主要与天猫、京东、当当等互联网平台商户进行合作。自营网络销售旗舰店已入驻淘宝、天猫、拼多多等平台。公司通过代理商系统化管理，实现出版物征订、收发、销售、订阅、退货、结算、市场推广、数据分析一条龙操作，目前已经形成了基本覆盖全国各个地区、线上线下立体交叉的图书渠道。在自建的线下渠道数量方面，图书发行渠道囊括170多家省级代理，通过这些代理商覆盖2-3万个终端零售店，为公司图书的发行工作打下了坚实基础。
    文创产品渠道建设方面，基于目前发行渠道，挑选出适合的代理商优先进行合作。同时在各个区域发展专业代理商，重点发展线上客户。