技术经理
广州光大教育软件科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-05
- 工作地点:广州
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-4.5万/月
- 职位类别:技术研发经理/主管 高级软件工程师
职位描述
岗位职责:
1、领导更新系统架构设计,软件开发技术、规范及标准流程的改进;
2、按需求完成系统设计,项目的架构设计与重要模块开发,完成系统核心代码的编写,负责公司教育信息化产品的研发;
3、根据项目进度及任务分配,管理团队项目进度,对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;
4、负责技术预研,新技术研究,分享与培训;
5、制定技术文档和开发规范,并对开发过程进行持续改进;
任职资格:
1、计算机软件、信息技术等相关专业大学(985、211)本科以上学历,8年以上JAVA开发经验,有团队管理或项目管理经验者优先;
2、熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,熟练掌握SQL语言;
3、熟悉JAVA、javascript开发语言,对前端UI的技术实现有丰富经验,并能指导团队成员解决相关问题;
4、对大访问量的应用开发有足够的经验;
5、具备良好的代码习惯和技术专注力,有较高的工作质量追求;
6、具备较强的项目分析和解决问题的能力,逻辑思维能力强,做事有条理;
7、具有良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。
可享股权分红
公司介绍
广州光大教育软件科技股份有限公司(简称“光大教育”)是国内领先的教育软件及服务提供商,致力于为教育行业提供信息化产品与服务,专注K12阶段数据驱动型的学生个性化学习服务运营。
光大教育以教育科技化为己任,以促进教育现代化为动力,深耕教育行业十余年,在教育产品研发上不断钻研创新,精益求精,持续满足用户的个性化需求。公司拥有自己的***研发团队和教研中心,自主研发的智慧校园、纸笔互动课堂、智慧排课选课系统(3+1+2、3+3)、职业生涯规划系统、综合素质评价系统、网络阅卷系统、小测评卷管理软件、先阅后扫系统、教学质量监测与评价系统、个性化学习平台、资源共享平台、教育招生录取系统、智慧教育云平台等产品在国内居于领先地位。公司已为300多个教育局、5000多所学校、上千万学生提供服务。
光大教育是国家高新技术企业、广东省诚信示范企业、CMMI5级认证企业,已于2015年9月挂牌新三板。
光大教育,匠心智造,引领未来!
企业文化:
使命:我以教育为本,教育因我而强!。
价值观:诚信立足,创新致远
专业执着,精益求精
以人才和技术为基础,创造***产品和服务。
人才理念:
职位出现空缺,优先考虑公司内部员工, 从内部调动或晋升。
因材任用:尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,竭尽做到人适其位,位适其人。
随时考核:不定期的绩效考核机制,奖惩并重,压力与动力并进。
讲求绩效:“以绩效为导向”的选才理念。
公平竞争:培养公平竞争意识,能者上,平者让,庸者下。
员工福利:
薪资结构:基本工资 岗位工资 资历工资 工龄工资 交通补贴 通讯费补贴 绩效工资 奖金
带薪假期:员工享有5-15天的带薪休假;国家法定节假日。
六险一金:购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、商业险、住房公积金。
年度薪酬调整:公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整。
年度旅游:每年会组织1-2次公司员工集体出游。
员工活动:不定期组织员工活动,如文体活动、聚餐等,员工在工作之余有非常大的活动娱乐空间。
上班时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-17:30
光大教育以教育科技化为己任,以促进教育现代化为动力,深耕教育行业十余年,在教育产品研发上不断钻研创新,精益求精,持续满足用户的个性化需求。公司拥有自己的***研发团队和教研中心,自主研发的智慧校园、纸笔互动课堂、智慧排课选课系统(3+1+2、3+3)、职业生涯规划系统、综合素质评价系统、网络阅卷系统、小测评卷管理软件、先阅后扫系统、教学质量监测与评价系统、个性化学习平台、资源共享平台、教育招生录取系统、智慧教育云平台等产品在国内居于领先地位。公司已为300多个教育局、5000多所学校、上千万学生提供服务。
光大教育是国家高新技术企业、广东省诚信示范企业、CMMI5级认证企业,已于2015年9月挂牌新三板。
光大教育,匠心智造,引领未来!
企业文化:
使命:我以教育为本,教育因我而强!。
价值观:诚信立足,创新致远
专业执着,精益求精
以人才和技术为基础,创造***产品和服务。
人才理念:
职位出现空缺,优先考虑公司内部员工, 从内部调动或晋升。
因材任用:尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,竭尽做到人适其位,位适其人。
随时考核:不定期的绩效考核机制,奖惩并重,压力与动力并进。
讲求绩效:“以绩效为导向”的选才理念。
公平竞争:培养公平竞争意识,能者上,平者让,庸者下。
员工福利:
薪资结构:基本工资 岗位工资 资历工资 工龄工资 交通补贴 通讯费补贴 绩效工资 奖金
带薪假期:员工享有5-15天的带薪休假;国家法定节假日。
六险一金:购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、商业险、住房公积金。
年度薪酬调整:公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整。
年度旅游:每年会组织1-2次公司员工集体出游。
员工活动:不定期组织员工活动,如文体活动、聚餐等,员工在工作之余有非常大的活动娱乐空间。
上班时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-17:30
联系方式
- 公司地址:杭州西湖区嘉绿苑小学