长沙招聘

1、根据公司总体对员工素质的需求，搭建公司培训体系，落实公司年度和月度培训计划；

2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；

6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

7、完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上培训相关工作经验，能独立搭建企业培训体系；

3、能较好地分析企业现状，分解企业战略，制定培训与发展规划；

4、具备较强的企业课程体系设计以及具备较强的教材研发、课件设计及授课能力；

5、具备优秀的沟通能力，较强的逻辑思维能力, 富有敬业精神，具备良好的职业道德操。

（能力较强者可适当放宽部分要求。）

福利待遇：

周末双休、五险一金、餐补、节日福利、生日福利、年底双薪、带薪年假

 瑞远汽车科技：
        瑞远汽车科技是腾顺保险销售的子公司之一。公司招聘服务于腾顺旗下的各个公司，包括腾顺保险销售、瑞远汽车科技、连融科技、腾顺公估等。
        湖南腾顺保险销售是一家已延续十六年的金融性公司。独立创业至今，立足保险平台化市场定位，走的是脚踏实地的路线，步步耕耘。能在市场洗礼下越发壮大的企业至少是运营执着的，产品被需要的，口碑被认可的。值得庆幸的是，商业模式虽简单，但基础夯实，所以至今运转持续向上；更值得庆幸的是，作为一家主体业务发展稳定的企业，有足够的底气及前瞻性涉足到关联性行业中，比如互联网、汽车后市场、公估等。
        整个公司呈扁平化管理模式，多元化的发展对公司的管理及业务发展要求升高，对人才而言，空间很大。人员选拔上我们是严谨的，真诚的，一旦选择，定不相负，也希望您亦如此。
        聊聊我们：
        ***，公司虽然是十几年的企业，并且早已脱离小微企业范畴，但过去很多年都集中在市场发展版块，基础建设和服务仍有提升空间，如果对组织建设有近乎完美的要求，我们不适合，但您的建议我们一定虚心采纳。
        第二，公司在不断的投入新的关联性行业，但作为管理者，经验和能力有限，需要在单个领域“懂并且肯干”的人加入进来。所以请不要问我们，您需要做什么，请表明您能为我们带来什么。
        第三，公司在招聘版块花费了不少精力，目的是为了寻求能够发现问题，解决问题并且相互成就的人。如果仅是想找一家稳定的企业度过余生，我们不合适；如果想找一家有足够空间并且上升期的企业抒发您的热情和能力，我们应该试试。
        第四，老板实在，工作环境简单，没有所谓的派别，小群体，自己人。欢迎所有在个人专业范围内有自信的人才。不管曾经工作经历，至少在这里没有机会成为“斗争牺牲品”。
        第五，请不要再拿过去对保险的理解去定位我们。从售前到售后，由线上至线下，全流程一站式多维网状保险平台才是对我们更精准的描述。
        最后，对金融，保险，互联网+有了解的能人志士们，如果您对公司的发展有想法，我们就在这里，期待并肩作战的知己。
        
        感谢关注！