长沙招聘

岗位职责：

1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，跟踪及反馈

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，发现问题及时解决和汇报

3、负责公司规章制度建立及完善工作

4、负责行政档案和人事档案的管理工作

5、按时参加公司组织的会议，以及公司企业文化策划及实施

6、负责人力资源的招聘与配置、培训与开发以确保各部门精简、高效、正常动作

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行

9、负责人员的绩效薪酬工作，协助有关任免和调配工作。

10、公司领导指派的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；有人力资源资格证书优先录取

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，30岁以下

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够知道各个职能模块的工作

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

6、具有战略、策略化思维。有能力建立、整合不同的工作团队

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力

8、很强的激励、截图、沟通、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强

公司团队深度研究餐饮近20年;服务500家以上大型知名餐企;助推中国餐饮GDP5,400,000,000+;
首推餐饮定位设计：从选扯、目标人群、产品结构、功能、价格、运营等多维度思考，专业团队全方位服务，不同角色的深度创新研究…。 一切都为有都为有梦想的餐饮梦想家提供有价值的创意服务…
目前，博川团队拥有30几位来自全国各地的设计精英，每个项目集室内设计师、品牌设计师、策略师、文案师、软装设计师、深化设计师、效果图表现师等成员将专业细分，各司其职，将每一个细节完美呈现。秉承团队协作、凭借国内一流的设计水准，顾客至上的服务理念，赢得餐饮界的一致认可和高度赞赏。
公司配备丰富管理经验的资深团队，提供完善的晋升机制，和远高于同行业的薪资机会，不定期组织专业培训及外出学习，帮助员工实现价值***化，让每一位选择博川的同仁不断提升，更优秀更出彩。