长沙招聘

1、组织制定并完善薪酬绩效管理制度和考核体系指标。

2、依据薪酬绩效管理制度和流程组织薪酬核算、绩效考核工作。

3、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程。

6、完善薪酬、福利、考勤制度并跟进实施。

任职要求：

1、人力资源/企业管理/工商管理/经济学等相关专业，全日制本科及以上学历，男女不限。

2、拥有3年以上同岗工作经验，有集团总部管理工作经验优先考虑。

3、熟悉绩效管理考核方案制定，能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案，并具有落地实施经验。

4、具备出色的分析解決问题能力、逻辑思维能力及洞奚打开力，较强的组织协调及沟通能力.

金龙集团诞生于1997年，创始人毛炯明董事长凭借卓越的领导能力和前瞻的战略眼光，把湖南线缆行业带入全国制造业的关注视野。经过二十年的执着追求和变革转型，金龙集团已发展成一家集电线电缆制造、有色金属新材料研发、铜铝产品精深加工、再生资源循环经济为一体的国家高新技术企业。

金龙集团以金龙电缆、金龙铜业、金龙再生资源三大板块为支撑，以再生资源的回收利用为切入点，大力发展“金属回收—再生资源—精深加工—高新产品—金融物流”为一体的有色金属循环经济产业链。

 金龙集团，作为中国民营企业和中国制造业500强企业的杰出代表，20年来在转型升级中阔步前行，是湖南首家借力国企产权改革实现产业升级的民营企业、湖南首家助推有色金属循环经济实现战略转型的民营企业、湖南首批循环经济试点示范企业、湖南首批国家认定的再生资源回收利用示范基地，同时是《防火电缆国家标准》、《精炼铜国家标准》、《省循环经济标准》等多项国家及行业标准参与制定单位。

 在中国经济转型的关键期，“互联网+”与“一带一路”为传统制造业带来重大机遇。金龙集团将紧跟国家发展战略，抢抓发展契机，始终致力于“产品市场”与“资本市场”、“产业”与“金融”以及“传统制造业”与“新商业模式”“三大融合”的布局与发展，实现企业与员工、企业与客户、企业与社会之间的持续发展，和谐共享，多方共赢。

 未来，金龙集团将继续秉承“信任、共享、感恩、坚持”的文化，坚持“共创、共享、共赢”的经营理念，着力打造、优化人才创新平台和发展环境，从根本上保证金龙集团的创新活力与发展动力。同时集团将以更加成熟稳健的步伐，更加开放创新的姿态，砥砺前行，为湖南循环经济产业、为中国经济繁荣贡献应有的力量，为国内外客户创造价值，为世界增添福址，开创更加精彩的未来！