长沙招聘

岗位职责：   

1、根据集团战略与人力资源发展规划，负责绩效体系的搭建，规范绩效管理的各项流程； 

2、负责在公司层面推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程； 

3、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；

4、领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度；   

5、根据业务的调整，完善公司的职级体系；

6、织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上同岗位工作经验，500人规模以上的绩效实战经验；

2、精通绩效考核体系的建设，熟练掌握及运用MBO、KPI、BSC、360度、CIM等多种绩效考核方法，有成功实施过薪酬/绩效方案设计、绩效体系建设等成功推进经验；

3、具有较强的逻辑思维和数据分析能力； 

4、出色的组织规划和管理技能，组织发展技能； 

5、诚信，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感；

6、良好的人际交往能力，适应能力强，人际关系良好。

汽车街发展有限公司（简称汽车街）成立于2014年，总部位于上海。汽车街由拥有全球***的汽车交易平台和二手车拍卖公司的美国COX汽车、中国汽车流通协会引领的全国核心经销商集团、招商银行等共同发起并出资成立。
汽车街核心优势“车道拍模式”源于美国COX旗下全球***大汽车拍卖公司--美国美瀚（Manheim）,该公司利用在线交易平台和卫星信息同步传输设备等二手车拍卖科技产品为全球拍卖场的用户提供全套拍卖服务，并为客户提供汽车上牌、检验、翻新、融资、培训等增值服务。
作为美国美瀚（Manheim）的中国***代表---汽车街通过线上（PC/APP端）和线下拍场向车商同步提供标准化的参拍车辆二手车检测评估报告，并通过汽车街官网（*******************）、汽车街APP、官方微信、呼叫中心等提前将各拍场的拍卖时间、地点、参拍车源、参拍须知等告知参拍商户，并通过现场专业拍卖师的引导，确保现场和在线商户同步了解到参拍车源车况信息、出价情况、成交情况等，使复杂的二手车交易变得更透明、公正、简单、高效。
汽车街核心业务涵盖二手车线上线下同步拍卖、整车电商、整备物流、广告媒体等四大业务版块。经过多年深耕运营，汽车街已成为“中国最具影响力的专业二手车拍卖平台”。公司网络布局覆盖全国80余座城市上百家线下拍场，在上海、北京等二手车交易活跃城市拥有自营拍场；同时，在北京、天津、成都、武汉，无锡、宁波、徐州以及山东、安徽、贵州等省份及重点城市和当地最具规模的经销商集团共同成立了拍卖合资公司、合作拍场等。领先于同行的汽车街二手车拍卖模式和盈利前景自成立初期就得到了资本市场的持续关注。
汽车街——专注汽车新零售及二手车拍卖交易服务平台！