长沙招聘

岗位职责：

1、区域业绩支持：

以专业的人力资源工作成果努力支持区域实现区域业绩指标，提供全模块专业支持和建议； 

公司核心变革政策的传递与解读，收集区域意见为COE制定政策提供依据 。

2、人才发展及区域人才盘点、后备梯队建设：

根据区域用人需求配合总部制定招聘计划，完成空缺职位及储备岗位的招聘工作； 

努力寻访和吸引优秀人才，不断扩大人才库，并在此过程中提升雇主品牌和企业形象； 

通过有效的人才测评工具，与业务部门合作评估人才匹配度； 

定期做区域内人才盘点，区域测评及晋级晋升的实施，帮助区域实现后备梯队的建设 。

3、人力编制及离职率管控：

完成区域人力资源月度相关报表，以及领导安排的其他工作事宜； 

熟通过离职访谈、离职预警等手段，配合区域进行整改，降低区域离职率 ；

根据区域业务和人员情况，提出针对性的员工流失率管控建议，提高员工满意度。 

4、员工活动及沟通管道：

保持区域员工沟通渠道的畅达，定期组织区域员工活动，营造积极热烈的工作氛围； 

区域员工关系事件的协调处理及其他员工关系工作。

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、30岁以内，本科以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业；

2、有医药行业经验尤佳，有2年以上人力资源相关工作经验，具有大型知名企业工作背景者优先考虑；

3、具有招聘、培训、人才发展、员工关系等各个模块工作经验都可以，了解相关劳动合同法。

4、严谨务实、干练效率、具有良好的结果导向和服务意识；

5、良好、主动的沟通意识和沟通能力，自驱力，学习能力、适应能力强；

6、能接受一定频率出差

长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
公司主页：***************************/