长沙招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

    深圳市利丰达展贸科技有限公司成立于2010年，是一家集研发、生产、销售于一体的多元化科技型创新企业。主营电子产品光学膜材，用于汽车，手机，电脑，医疗等领域。产品含保护膜、车载膜、高精密激光切割设备以及原材料的加工。
    公司研发、生产的产品占据核心市场领导地位，是消费电子行业内研发领域先驱。利丰达的成功离不开卓越研发机构的开发以及对不同客户需求的快速反应和满足。
    我们严格遵循正直、诚实的商业操守。以卓越的品质和服务来满足客户的需求和持续发展。为股东提供可观的回报。尊重社会，尊重自然环境，尊重员工价值。
    企业使命：成为创意型企业，并在所服务的市场里成为备受推崇的供应商
    企业文化：诚信、创新、共赢
    企业愿景：捕捉新创意的火花，将其转化为极富创意的新产品

    上班时间：每天8小时（08：30—18：00），实行大小周工作制
    公司福利：
    1.入职当月即按国家规定购买社保；
    2.各类岗位提供薪酬优于同行业水平；
    3.法定节假日；
    4.节日礼品、生日礼物；
    5.不定期的员工旅游活动；
    6.丰厚的年终奖金；
    7.良好的晋升通道；
    8.每年多次调薪机会。