长沙招聘

工作职责:

一、业务推动：

企划目标的沟通确认，根据不同业绩指标进行周、日的拆解；

协助阶段性检视完成情况，进行日、周、月总结，分析过程数据，对达成情况进行复盘，跟进整改落实情况；

协助区域制定过程管理追踪的动作、追踪工具、时间阶段、验收标准，制定优化措施（业绩、区域管理动作）；

二、渠道管理

制定开拓战略地图，确认H、A、B分级，根据经销商分级，定期进行追踪，分总、销售经理的开拓动作和进展，对开拓情况进行总结、复盘、经验萃取、资源协调；

区域重点高产能店面、异常渠道、未出单渠道的业绩进度通报、督促、反馈、检视（频次每天）；

定期收集渠道在新产品、新模式上的需求；渠道建档审批；特殊政策、兜底经销商核查。

三、数据分析

规定时间节点内通报各项核心数据，定期总结数据差异；协助区域总制定改善计划，追踪改善进度及结果，反馈区域总

四、指标管理

指标管理 根据总部下达的各项核心指标要求，追踪日、周、月核心指标达成进度，针对达成较差的重点追踪，针对达成优秀的推动分享和区域内复制，确保核心指标达成。

五、会议管理及制度宣导

协助区域搭建培训管理体系：包括优秀分享、培训带教、区域机构总会议、OKR会议、条线沟通会、部门内部会议，及会议组织及追踪，区域内合规宣导、合规检查、品质事件调查核实、基本法学习及宣导。

任职资格:

1.全日制统招本科（211/985优先）；

2.4年以上工作经验，企业管理、汽车、金融/保险等行业方向；

3.年龄28-33岁，沟通能力，学习能力，抗压能力强；

4.擅长业务推动和办公软件运用

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。