长沙招聘

一）关键职责描述：
制定、优化薪酬福利管理政策、流程等；负责薪资福利管理工作，建立合理的、有竞争性的薪资福利体系；月度薪资核算；人力成本预算的制定；人力成本分析报告地定期制定；人效分析地持续推进。

二）具体岗位职责：
1、制定优化薪酬福利管理政策、流程等；负责薪资福利管理工作，建立合理的、有竞 争 性的薪资福利体系；
2、负责月度社保公积金汇缴审核，日常月度薪资制作核算，发放及工资条制作发送；
3、回复员工关于薪酬福利的日常咨询；
4、负责年度人工成本的预算，负责月度人工成本同比，环比分析报表的制作，对人工成 成本分析数据进行合理化提升改善建议；
5、负责薪酬调整信息的记录与分析。日常公司人员调动，晋升薪酬变动单的制作，变动 动数据的执行落地；建立人员动态管理变动报表，完善优化人员薪酬档案；
6、负责员工福利政策的管理发放（三八节、端午、中秋、春节），员工假期的管理；
7、负责各区域门店薪酬福利发放的管理跟进，规范化执行管控；
8、定期进行市场薪酬福利调研，并保持薪酬福利的激励性；
9、完成上级交办的其他工作。

三）关键考核指标：
1、员工工资表编制的准确率98%以上，及时性100%
2、各项保险基数核定准确性100%
3、对员工的出勤及各种休假情况审核有效性（审核员工出勤及各种休假记录出现的次数不超过2次）
4、人工成本数据分析报表准确率98%以上；
5、日常事务操作流程0风险

四）任职要求：
1、教育水平：全日制本科及以上学历。
2、经验：2年以上中型企业人力资源薪酬管理岗位经验，有成熟连锁型企业SSC运作经验优先。
3、知识技巧：熟悉薪酬福利市场调研工具，方法，并能出具相关分析报告
了解熟悉薪酬激励设计方法。
4、专业技能：熟练应用Office、VISIO等办公软件，思路清晰，有较强的数据分析能力。
5、人才特质：高度的责任心，坚持原则、抗压能力、细致谨慎，稳重，保密性强，数字敏感度好。

    上海美豪酒店管理股份有限公司是国内发展快速的跨区域、全国性连锁经营酒店管理公司，总部设在上海。历经6年中端精致商旅主题酒店管理经验，以独特的经营、绩效共赢理念及感恩文化为沉淀，顺应市场及顾客需求，创新研发智能时尚、休闲自助茶餐厅、五星核心设施设备、自助洗衣房、3D震撼影院客房体验的全新产品模式，快速得到顾客的好评和追捧，旗下拥有“美豪酒店”、“美丽豪”、“美豪丽致”“美豪雅致”等连锁酒店品牌。
公司在董事长龚兆庆的带领下经过20年的努力，现门店开遍上海、天津、陕西、江苏、浙江、广州、深圳、成都等地，拥有超过100万活跃注册会员，已开和拟开的门店网络遍布中国10个大中城市。2017年是公司大步发展的一年，公司将新增门店40家，未来五年内公司将以“华东区”和“西北区”为战略依托，实现五年经营单体酒店500家的目标；到2018年达到180家2019年全国门店达到360家，2020年达到480家；最终成为中国中档酒店5强。
    2014年，是集团的二次创业快速奔跑的起点年，也是新战略的开始执行年，未来集团将集中火力于中国东部市场并立足中国东都中高端酒店之前列。我们在品牌上排列中国中档酒店十大品牌之一；并实现资本运作在新三板上市。
   2020年我们将进入中国酒店品牌前5强，2025年我们将成为亚洲精品商旅酒店***，2040年将成为世界一流酒店公司。我们期待与您一起共创美好未来，一起分享未来的美好！
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