长沙招聘

1、根据公司发展战略和人力资源总体战略，深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案；

2、完善业务部门的招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和面试的组织；

3、推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地；

4. 优化业务部门的员工沟通渠道，听取员工合理化建议，解决员工问题并跟踪HR服务质量，处理员工投诉和劳动争议；

5. 根据公司发展变化情况，提出组织结构、职位设置、培训、薪酬调整建议；

6. 负责对公司人力成本进行统计分析，实现人力成本预算计划；

7. 处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8. 负责公司的整体企业文化建设；

9. 负责行政工作的监督管理；

任职要求：

1. 男女不限，35岁以内，统招本科及以上学历（薪资可议）；

2. 熟悉人力资源管理流程，擅长资源招聘、员工关系模块；

3. 抗压能力好，良好的沟通能力；

4. 互联网行业人事经验5年及以上。

微信分享