4S店总经理(全国储备)
中升集团
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-10-30
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:10人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:100万以上/年
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
中升集团卓越人才储备项目启动啦!
前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国综合盈利能力领先的汽车经销集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。
地区:29城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在29个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。
内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。
要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。
顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。
岗位:实在太多,请看下边。
目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。
岗位名称:4S店总经理
岗位工作概述:负责所在4S店全面经营管理工作。
主要岗位职责:
1. 贯彻落实集团企业文化,使所在4S店员工价值观、工作理念等与集团企业文化保持一致;与集团、所在品牌保持及时有效沟通,贯彻集团各项经营管理思路;
2. 全面主持所在4S店的经营管理工作,对经营结果负责;对所在4S店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督;
3. 根据集团、品牌下达的经营目标组织制定所在4S店的经营计划、组织架构、分项预算,掌控预算执行情况,开源节流,完成集团、品牌和厂家下达的各项经营指标和管理要求;
4. 负责保证所在4S店所有资产的保值、增值,保证资产的安全性、有效性和完整性;负责所在4S店的安全生产和消防等安全工作,与集团签订安全责任状;
5. 负责所在4S店团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作,提高员工满意度;
6. 完成本公司其他经营管理及上级交办的其他工作。
任职要求:
1、基本条件
年龄:40岁以下
学历:大专及以上
所学专业:不限
2、工作经验
五年以上汽车行业从业经验且有三年以上高级管理岗位工作经验。
3、知识与技能
具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力;善于分析数据、善于整合资源。
精通汽车行业经营与管理的全面工作,熟悉汽车企业标准运作流程及相关法律法规。
4、职业道德与个性特征
中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:
(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。
(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。
(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。
(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。
工作地点:
北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安,石家庄,广州,天津,重庆。
职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
公司介绍
2019年获CADA卓越运营集团奖,2019年获中国上市公司百强企业, 2019年荣登财富中国500强位列第82位;2018年“中国汽车经销商集团百强排行榜”荣列第二,综合盈利能力排名***;2018年荣登财富中国500强,排名90位;2018年入榜中国企业500强企业,位列第192位;2018年荣获中国汽车流通行业“企业品牌最具影响力奖”;2017年荣获福布斯全球***雇主2000强,排名298位;2017年荣获中国汽车流通行业“企业品牌最具影响力奖”;2017年荣登财富中国500强企业,排名90位;2017年“中国汽车经销商
联系方式
- 公司地址:地址:span河曲街