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绩效薪酬主管

中兴仪器(深圳)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:环保

职位信息

  • 发布日期:2020-10-31
  • 工作地点:深圳-宝安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

岗位名称:绩效薪酬主管

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,三年以上研发型/高科技企业绩效工作经验;

2、熟悉绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具,熟悉长期激励及短期激励政策及方式;

3、具有人工成本核算和人员效能分析经验;数据敏感度高,具备良好的沟通能力,能够协调各部门问题,处理考核落地中的事宜;4、工作细致严谨、吃苦耐劳、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、学习能力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德 。

岗位职责:

1、负责建立、量化、调整、更新各岗位KPI指标库。

2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控。

3、负责对各单位绩效考核工作进行指导,对部门的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性。

4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度建设、人员晋升、降职、调动、淘汰等提供绩效考核依据。

5、协助更新、优化公司的薪酬、绩效、职级体系,并推动实施。

6、编制公司人力成本预算并监控执行,组织实施薪酬市场调研,定期进行对内对外薪酬数据分析,不断优化公司的人力成本。

职能类别:绩效考核经理/主管

公司介绍

中兴仪器(深圳)有限公司是由中兴通讯母公司中兴新集团创办的,专注于自动监测仪器仪表创新研发的高新技术企业。自1999年进入自动监测行业,是国内最早从事该领域开发的企业之一。2017年,由环保行业领军企业北京碧水源科技(300070,中关村品牌企业)入股经营,现隶属于特大型央企中国交通建设集团。目前业务涉及:智能环境监测设备、环境监测物联网与生态环境大数据、智慧水务、安防特种通讯设备、气象智能设备等领域高端在线仪器仪表的研发、生产和技术服务。
    中兴仪器坚持走自主创新之路,致力于最前沿最先进的监测技术研究与应用开发,为行业最有竞争力的企业之一。在自动监测领域,中兴仪器潜心浸润二十余载,将传统的光学、电化学等分析技术应用到极致,研发了系列创新产品,引领行业发展。产品涵盖:环境水质自动监测系列设备、污染源水质在线监测系列设备、空气质量自动监测系列设备、挥发性有机物(VOC)在线监测系列设备、“超低排放”烟气在线监测系统、超低烟尘在线监测系统、大气污染综合分析决策系统、环境资源数据中心系统、污染源排放过程(工况)监测系统、环境监测设备运营维护管理系统以及环境业务管理系统等领域,是国内少数实现了环境在线监测行业全覆盖的企业之一;在其它领域,公司均发挥自主创新的优势,排在行业前列。
    中兴仪器拥有一支近二百人的专业技术研发队伍,坚持围绕客户需求不断创新,推动了产业的良性发展。公司建立了多个协同创新研发平台,先后被认定为院士(专家)工作站单位、博士后创新实践基地单位、广东省环境物联网监测工程技术研究中心、广东省偏振光学检测与成像工程技术中心等,并承担了国家重大仪器专项等数十项科研项目、获得专利及软件著作权近200项。
    近年来,中兴仪器依靠卓越的产品品质与服务,获得了众多客户的青睐,实现了快速发展。公司先后承担了超百个政府环境监测项目、上千个工业污染源在线监测项目、数百个公安特种通讯设备项目等,客户遍及全中国。其中包括十四个省的地表水监测国家站项目、数个省的长江经济带国家站项目、近百个省与市县的地表水与大气监测站项目,以及电厂、污水处理厂等重点污染行业数千家污染源在线监测等,是国内生态环境、水利/水务监测与公安特种通讯设备领域最具实力和竞争力的企业之一。

联系方式

  • Email:chen.shan@zeei.com.cn
  • 公司地址:地址:span江苏(南京、苏州、泰兴、洪泽)等地区