长沙招聘

职责描述：
1、为组织发展提供人力资源支持，进行组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案;
2、深入业务部门内部，对业务需求分析，对各业务部门制定招聘计划，制定招聘方案；，
3、协助部门总监负责公司文化打造 包括内部社交环境打造、价值观行为化落地等，打造良好的沟通渠道与机制， 以保障组织更持续健康成长
4、构建和谐员工关系，日常防范用工风险，降低公司用工风险；
5、完成直属领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、人力资源或相关专业学历，有大型企业工作经验优先;
2、1-3年人力行政相关工作经验;
3、熟悉人事六大模块招聘、薪酬绩效、员工关系;
4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神;
5、熟悉当地劳动法律法规；熟练使用办公软件；

1.小家电领导品牌，家喻户晓的国民品牌，2008年深交所上市公司，A股分红王。
2.发明全世界***台全自动豆浆机（中国人发明的***台家用电器）。豆浆机国际、国家标准的制定者，破壁机、炒菜机国家标准和面条机国际标准的修订者，始终引领着行业的规范发展。
3.拥有小家电、净水、大厨电、豆业、炊具等多个产品群、三十多条产品线，致力于打造智慧健康厨房。2018年实现战略转型，收购美国领军小家电品牌Shark，将公司业务拓展至家居清洁电器领域，走出厨房，走向世界。
4.品牌升级，2019年发布“悦享健康”的全新品牌主张，在“原创创新，健康为先”的品牌价值观引领下，打造有价值感的国民品牌。
5.连续十年荣获“中国最具影响力小家电品牌”，连续多年获得“中国年度***雇主”、 “国家信息化与工业化深度融合示范企业”、“***企业技术中心”等称号。