长沙招聘

一、 竞聘岗位：能力提升岗

二、 招聘人数：2人

三、 待遇：面谈

四、 工作地点：成都

五、 岗位职责

1. 负责对接各方资源进行部门培养体系设计、搭建及持续优化，确保人员培养计划顺利推进（包含新员工及老员工）；

2. 负责对接各项目组，收集、梳理部门员工的技能培训需求，确定培养目标；

3. 负责培养方案设计，根据培养目标、培训对象、培训需求等情况设计培训方案及实施形式，确保培养结果符合培养目标；

4. 负责对培养计划所涉及的各项资源协调、维护，包含但不限于讲师邀约、课程优化、培训物资采购及管理等；

5. 根据培训内容设计、组织各类形式的考核、认证，及时核算并发布培训认证结果；

6. 根据培养计划组织培训实施，确保各个环节根据原定要求和内容按进度推进，并检查达成情况，确保培养目标最终达成。

六、 任职要求：

1、 本科及以上学历，熟练运用ppt等办公软件，人力资源专业优先（特别优秀者可适当放宽条件）；

2、 有三年以上培训及认证相关工作经验，组织完成过50人以上团队的培训及认证工作；

3、 独立或者牵头搭建过覆盖50人以上的培训体系，并能熟练运用胜任力模型；

4、 具有较强的思维逻辑能力、沟通表达能力，较好的文字功底能够进行业务培训讲解；

5、 能够协同或整合内外部资源，有团队合作精神愿意主动与其他成员进行沟；

6、 对部门文化建设与员工关怀有一定经验者更好；

7、 搭建过部门胜任力模型优先考虑

关于京东（******）
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模大的互联网企业。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国***、***入选的互联网企业。截至2016年9月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国***个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜，2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

京东商城
京东商城目前已成长为中国大的自营式电商企业，保持着行业平均增速的近2倍增长，依据目前的发展速度，两年后将成为中国***的B2C电商平台。
京东智能物流持续创新，“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国大、先进的电商物流中心之一，目前已有7个“亚洲一号”项目投入使用；去年双十一期间，无人机在四地农村完成送货，无人车也在北京执行了配送任务，无人仓智慧物流设备原型落地，智慧物流项目将全面提升京东运营效率。2016年11月，京东物流正式开启品牌化运营，标志着京东物流全面进入开放、智能化时代。京东物流的开放是京东集团全面对外开放的开始，是一个重大的战略转型，标志着京东将过去12年以传统方式构筑的优势和基础设施升级，并向社会全面输出能力与价值，构筑平台化生态，以共赢的姿态携手行业伙伴共同促进中国商业社会进一步繁荣。