长沙招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与集团重大人事决策，并根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划。

2、根据集团实际情况完善集团人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。并切实负责公司的人事行政外联工作。

3、主持制定集团招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4、参与集团组织结构设计，提出机构设置和岗位职责设计方案。并根据架构设置完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。

5、根据集团战略定位制定集团年度人力资源需求计划。优化配置，人岗匹配，为集团年度目标达成提供有力的人才支撑。

6、制定集团行政人事战略定位及培训需求制定培训计划，组织实施，对培训效果进行评估，提交评估结果。

7、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，处理好员工针对考核结果的申诉。

8、编制集团年度薪资调整方案，根据集团架构情况及市场行情制定薪酬体系。

9、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

10、塑造、维护、发展和传播集团企业文化，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为集团重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

11、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

12、行政相关事务。

13、公司公众号和网站维护。

14、公司对外宣传稿的撰写和媒体接洽；

15、完成交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业，年龄35周岁—45周岁。

2、从事人力资源管理工作经验8年以上，精通人力资源各模块。有工程项目经验为优。

3、有实战性工作经验，能切实解决实际问题。

4、文笔好。

      上海莹通照明工程有限公司是闵行区计划经济委员会于二00九年七月六日批准组建的，由闵行区工商分局注册登记的，经上海市建设委员会核准为城市及道路照明工程专业承包二级，智能化信息专业承包三级，已经具有从事照明领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，广告设计，市政工程，照明工程，机电设备销售、安装，楼宇智能化工程，五金交电、建材、机电设备、办公用品，仪器仪表销售的综合能力。
    由于公司贯彻质量为本、安全***的企业生产指导思想，在已完成的各类工程中，从未发生质量事故及安全事故，切切实实地履行施工合同规定的质量、安全要求、赢得顾客好评。