长沙招聘

职责描述：

1、协助建立、完善与公司战略发展规划相符的绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

2、负责组织绩效及员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制，指导并监督部门进行绩效考核的执行。

3、围绕责任结果导向，持续优化绩效管理体系，促进组织能力的持续提升。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备3年以上绩效管理相关工作经验；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程；

3、熟悉绩效管理相关理论及各种管理工具；

4、具备较强的逻辑思维、数据分析及解决问题的能力；

5. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，较强的责任感与敬业精神。

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