长沙招聘

岗位职责：

1、协助制定公司营销团队人力资源管理的相关规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施，监督、协调及检查执行情况；

2、根据营销大区的整体发展规划，对营销团队组织架构设计和人员配置提出合理改进方案；

3、统筹与监控招聘工作进展，甄选合适的人员；

4、按公司薪酬管理制度进行营销驻外员工的工资核算，工资表的编制与统计分析，对员工工资的发放进行审核、监督，并跟进人工成本使用进度；

5、根据公司对绩效管理的要求，协助制定营销团队考核管理办法，组织实施绩效管?理，并对绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、与营销大区员工进行积极的沟通，做好员工关系的处理；

7、加强与营销大区以及各职能部门的沟通协调，确保各项工作正常、有效、顺畅的运转；

8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

9、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理学、经济学等相关专业优先；

2、三年及以上大型企业人力资源从业经验，熟悉六大模块中的至少两个模块；

3、有快消行业相关工作经验优先；

4、具备一定数据分析经验与能力；

5、沟通协调能力强，具备一定文字功底。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！