长沙招聘

岗位职责：
1、 根据集团战略目标制定集团人力资源战略，指导公司开展年度人力资源规划，推动集团战略目标落地；
2、根据集团发展制定并调整公司组织架构，指导优化公司日常编制；
3、根据集团和业务发展需求，不断优化和完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度和工作流程；
4、根据集团组织架构和人才需求，建立岗位胜任力考评机制；制订人才培养与发展，打造人才梯队建设，完善晋升及发展通道；
5、组织实施薪酬调研，根据市场行情和集团情况，不断完善和优化激励机制；
6、加强绩效考核管理，优化考核流程和要求，实现高绩效，匹配整体战略达成；
7、负责劳务关系处理，加强与相关学校、政府单位关系处理；
8、完成上级临时交办的各项任务。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
3、精通人资各大模块；熟悉企业各管理工作流程，熟知相关法律法规，具有人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识；
4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持原则，执行能力强；较强的团队管理与团队培养能力；
5、有战略人力资源管理、组织变革管理等方面的实践经验；
6、认可公司文化，较强的职业素养和敬业奉献精神，有机械行业工作经验优先。

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