长沙招聘

岗位职责：

1、根据审批后的招聘目标制定年度招聘计划及达成措施

2、根据招聘计划执行招聘，满足各部门每个月的人才需求

3、参与新人面试测评流程，对人员录用进行监督和建议

4、关注新人入职后的工作发展情况，保证新人的留用率，并不断优化招聘标准和流程

5、在引进合适的优秀人才的前提下优化招聘成本

6、招聘渠道开拓及优化

7、合理安排和选择候选人，优化公司各部门人力资源

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，2年以上独立招聘经验

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心

5、抗压能力、执行力强，能够积极完成领导交办的各项工作

薪酬待遇：

1、基本工资+绩效+24项奖金+五险一金+其他福利，每季度有一次调薪上涨的机会。

2、带薪年假+丰富实物奖励+节日福利+体检卡福利。

3、优秀员工还有国内外两次旅游机会+员工表彰。

4、丰富的拓展活动：户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会等

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。