长沙招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、5年以上人力资源管理岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的聘用及引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工关系管理、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

一、公司简介
公司成立于2009年，是铁路系统产品及服务供应链为一体的具有平台型供应链管理能力的创新发展企业。其主要服务于铁路//中铁/国网/中核等行业客户，为工业客户量身定制工业物资供应链管理方案。
在公司成立十多年来，我们拥有众多国内外知名品牌的代理权，并建立了强有力的销售网络和服务队伍。实现了物资采购、供应、检验、配送等一站式服务。
公司的经营范围为：对讲机、音视频记录通讯设备、办公设备、机械设备、电动工具、手动工具等。结合铁路客户的应用需求，我司还开发出铁路融合通信指挥调度系统、智能小区广播系统、铁路边界报警系统等。
公司始终坚持以专业、安全、高效为服务宗旨，为高铁的快速发展贡献我们的绵薄之力。
二、薪酬福利待遇：
★五险、带薪年假、出差补助、节日福利、生日福利等。
★良好的职业发展平台和职务晋升渠道。
★ 周末双休，享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇。
★公司定期举行团建活动、生日会，聚餐等活动。