长沙招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源计划，搭建人力资源管理体系；

2、按公司要求达成招聘目标，提升招聘效率；

3、设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；

4、公司培训体系搭建:包括 新员工培训体系，销售培训体系，通用管理培训体系；

5、完成领导交办的其他工作。

  

  

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、2年及以上招聘模块及绩效模块工作经验；

3、熟悉人力资源管理政策，掌握绩效管理的基本方法及统计分析方法；

4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

5、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

6、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

  

       欧派是中国整体橱柜行业的领先品牌，率先将欧洲“整体厨房”概念引入中国，开创了中国工业化生产现代橱柜的先河，被誉为中国“厨房革命”的倡导者、整体橱柜的领潮人。十余年耕耘和发展，欧派早已奠定中国橱柜业的龙头地位。占地30万平方米，成为亚洲***规模的橱柜制造中心，采用世界***的德国豪迈HOMAG橱柜生产线和ISO9001国际质量体系下的96道精细分工，日产家庭橱柜1200余套。
        2000余个专营商场遍及中国，超过10000人的专业服务团队，每年为36万个国内外家庭提供一流的现代化整体橱柜，连续十余年市场占有率居行业***。为积极拓展海外市场，欧派成立外贸部和出口加工厂，并在美国波士顿建立分支机构，产品已出口到美国、加拿大、日本、澳大利亚、东南亚、中东等40多个国家和地区，开创中国橱柜参与国际竞争的新局面。
       品牌的发展、市场的拓展都离不开优秀的人才，我们在中国市场上的成功不仅依托于优质的产品，更依托于我们拥有一支由行业翘楚组成的优秀团队。公司肯定员工的贡献，为员工提供优厚的薪资及福利待遇，并为员工创造了实现自我价值的广阔空间。
       如果你是一位对收入有要求，对人生有追求的青年才俊，那么请不要犹豫，我们期待优秀的你能加入到我们这支活力无限、潜力无限的优秀团队中来。