长沙招聘

岗位职责:

1、根据集团战略目标，负责集团组织架构、编制、岗位、人才底盘（通道、职级、任职资格等）的体系建设，以及标准、规范、制度等制定，完成组织架构梳理、设计、搭建、优化等工作，组织进行定岗定编、岗位优化等工作；
2、统筹集团人力资源发展规划、授权、制度、流程的研究与制定；
3、根据集团管控模式，建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）；
4、针对各部门的业务状况和团队运作状况，通过不同的OD工具方法，建立组织效能管理机制，做好组织效能监控，提升组织效能；
5、负责推动设计和优化组织架构变革，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地；
6、通过评估、诊断、解决方案、变革等全过程管理，提升组织能力与组织活力。

任职资格:

1、统招本科或以上学历，人力资源管理/企业管理等相关专业优先；
2、9年以上组织发展相关工作经验；咨询公司或产业板块对标企业工作经验优先；
3、具备大型公司组织发展体系搭建或优化经验；有大型组织变革实操经验；
4、理论基础扎实，熟练掌握组织发展的方法论、机制、流程、标准等；有方法论、工具开发实操经验；
5、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强；
6、有业界领先企业集团总部的工作经验优先考虑；
7、具备2-3年以上的同等层级管理经验。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。